「給付金・手当・補助裏技」の記事一覧

出産退職は実はもったいないのです。出産のために退職したい場合は以下の各種給付金をもらってから退職しましょう。 １．出産予定日の6週間前までは勤務する、またはその前に休職する ２．法定の産前休業に入る（会社としては、この期 […]

いざ仕事をやめることになったときに、できるだけ得するやめ方をするべきです。これだけ失業が身近になった時代では、しっかり知っておきたほうが賢明でしょう。 失業手当の給付額は、退職前の賃金額と雇用保険の加入期間（その会社に勤 […]

税金なんて、取られるだけのものなんて思ってませんか？ そんなあなたにお得な情報をお届けします。 というわけで、今回は税金をもらう方法です！ 払うんじゃないですよ、もらうんです。 税金は国民全体のために使われるもの。ちゃ～ […]

一般的なサラリーマン、つまり給与以外に収入のない人にとって、もっとも有効活用できる節税対策が、これからお話する『医療費控除』なんです。 医療費控除とは、簡単にいうと年間10万円以上（または所得の5％以上）の医療費がかかっ […]

先ず、失業手当をもらえるのは、以下の条件状態にある人(＝失業状態にある人)に手当は支給されるます。 ・働く意思はある ・いつでも就職できる環境や健康状態にもある ・求職活動など、本人も努力してるんだけど、なかなか就職でき […]

簡単にできて長続きできる家計簿をつける方法！ 家計簿を言うと勘定項目やら科目などがあって、その上家計簿から揃えなくてはいけなくて面倒だから家計簿をつけないわという経験がありませんか。 おうちにあるもので簡単に家計簿をつけ […]

■傷病手当■ 条件－失業給付を受けているときに病気やケガをした場合 対象者－雇用保険の被験者 失業してしまい失業給付を受けている状態の時に、病気やケガをしてしまった場合、それによって働けない状態が１４日以内なら、失業給付 […]

■療養補償給付■ 対象は、病気やケガをした人。 この療養補償給付は、仕事をしている人が業務上、あるいは通勤途上で、不測の事故により病気やケガをしてしまった場合に、労災保険から医療費の給付が受けられます。 補償される医療費 […]

通常、健康保険の被保険者が会社を退職してしまった場合、それと同時に保険資格を失ってしまう。 しかし、退職後２年間に限り、そのまま被保険者として保健資格を保持する方法があります。 条件としては、資格がなくなる日の前日まで２ […]

８５日以上妊娠すると出産育児一時金がもらえます。 条件は、国民健康保険あるいは社会保険に加入していること。 子供ひとりにつき３０万円が支給されます。 届け出先は、国保であれば住民票がおかれている市町村役場、健保であれば社 […]

この手当は養育を支援するための手当です。 地域によっては申請するだけで支給されることがあります。 ■母子栄養食品手当■ 妊娠中もしくは乳児が１歳未満の場合で、経済的に十分な栄養が取るのが難しい状態である世帯にたいして、こ […]

新婚さんに朗報です。民間賃貸住宅の家賃全額を払うのが当たり前だと思われていませんか？実はそんなことはありません。市町村によっては家賃の一部を補助してくれる制度があるのです。 もちろんこれらの補助は黙っていても補助してくれ […]